Должностная инструкция специалиста отдела развития и планирования. Общие положения. 10.

Настоящая должностная инструкция является основным нормативно- организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Специалиста Отдела развития и планирования, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX и иными организациями. Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись. Переименование, ликвидация должности Специалиста, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX. Специалист непосредственно подчиняется Начальнику Отдела развития и планирования. У Специалиста подчинённых нет: 1.

На время отсутствия Специалиста решение о распределении его обязанностей принимает Начальник Отдела развития и планирования. Цели и должностные обязанности. Деятельность Специалиста направлена на достижение следующих целей: 1. Разработка максимально выгодных предложений для сбытовых подразделений с целью увеличения продаж продукции стратегических производителей. Контроль движения товарного запаса продукции стратегических производителей в целом по системе.

Взаимодействие со всеми сбытовыми подразделениями компании по повышению продаж выделенного ассортимента. Для достижения установленных целей Специалист исполняет следующие обязанности: 1. Взаимодействует с другими подразделениями XXX. Осуществляет мониторинг обеспечения товарного запаса. Проводит мониторинг выполнения планов по выделенному ассортименту. Для достижения установленных целей Специалист осуществляет взаимодействие с иными организациями: - поставщиками по вопросам программ и проектов по выделенному ассортименту; - ООО «ППП» по вопросам продвижения продукции выделенного ассортимента; - рекламными агентствами по вопросам организации рекламы продукции выделенного ассортимента. Показатели оценки деятельности.

Деятельность Специалиста оценивается на основе следующих показателей: 3. Выполнение плана по выручке от реализации по отгрузке продукции стратегических Поставщиков, закрепленных за отделом. Игру Гонки На Мотоциклах На Компьютер. Выполнение плана по валовому доходу, по закрепленным продуктам стратегических поставщиков. Выполнение плана по выручке от реализации продукции Поставщиков в упаковках, закрепленных за отделом. Общекорпоративные нормы. Деятельность Специалиста регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах: 1. Положение об «Отделе развития и планирования»; 1.

Настоящая должностная инструкция. Права Специалист имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей: 5. Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции; 5. Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции; 5. В случае необходимости направлять запросы в подразделения XXX по согласованию с Начальником Отдела развития и планирования; 5. Вносить предложения по совершенствованию работы Отдела развития и планирования. Осуществлять другие полномочия в соответствии с настоящей Должностной инструкцией.

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и. 1.3 Директор по развитию назначается на должность и освобождается от должности в. Готовит предложения по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых. Начальник юридического отдела.

Ответственность. Специалист несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав: - в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность; - в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность. Требования к работнику при приеме на работу Общие обязательные требования. Образование. Высшее (экономическое, техническое)7. Опыт работы. От 1 года. Профессиональные навыки.

Поиск работы руководителем отдела развития в Москве. 49 вакансий Руководителя. Начальник отдела продаж, директор по развитию. Эдуард Бурчаганов Нач. Директор по развитию отвечает за рост капитализации бизнеса и роста . 1.6 На время отсутствия Специалиста решение о распределении его обязанностей принимает Начальник Отдела развития и .

1. Должностная инструкция менеджера по стратегическому планированию. Выполняет по предложениям профильных отделов специальные .
2. Должностная инструкция начальника отдела продаж. Своевременное предоставлять в отдел развития заказ на поставку товара по клиентской базе;.
3. Должностная инструкция менеджера по развитию определяет права и. В одних компаниях от сотрудника ожидают развития бизнеса в целом, в других .

Опыт проведения анализа ОФЭП, подготовки аналитических данных, формирование отчётности. Специальные требования. Знание специального ПО, технических систем. Пользователь ПК: Word, Excel, Power.

Point, Outlook, PLSQL Developer, Интернет, Информационно- правовые системы. Знание нормативной документации. Правовая база РФ в рамках закупок и реализации лекарственных препаратов. Владение методиками.

Словарь специальных терминов и сокращений. Термин, сокращение.

Определение термина, сокращения. Компания. XXX8. 2.

ОРПОтдел развития и планирования. PLSQL Developer. Программа, позволяющая работать с базами данных.

Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица. Лист ознакомления. С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.